Mapeamento de Competências

Entender quais comportamentos um profissional precisa apresentar para ocupar um determinado cargo, de acordo com a cultura da empresa, é essencial para contribuir no engajamento da equipe e na produtividade do seu negócio.

Com o mapeamento de competências é possível formalizar, de forma criteriosa, todos os comportamentos esperados de todos os cargos, que traduzem a cultura organizacional, com o intuito de desenvolver competências individuais e melhorar a performance e os resultados da empresa.

Ou seja, selecionar e alocar os talentos no lugar certo! Esse processo envolve o mapeamento das competências comportamentais, as competências técnicas e as competências organizacionais, formando um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes específicas e necessárias para um determinado cargo.