Identidade Organizacional: Missão, Visão e Valores

Você sabe que sua empresa tem uma cultura? E você sabe o que isso significa? Cultura é tudo o que um grupo de pessoas compartilha. É o conjunto de normas, crenças, valores, comportamentos, hábitos, tradições, conhecimentos e experiências de um grupo social. Portanto, a cultura organizacional da sua empresa, engloba todos os valores compartilhados pelos colaboradores que tornam sua empresa única e a difere em meio ao mar extenso de outras organizações no mercado.

Seja idealizada ou não, todas as empresas têm uma cultura. Por envolver a equipe e o propósito da empresa, não podemos tratar a cultura organizacional como algo que se implementa de qualquer jeito, mas sim um processo regular e que precisa ser pensado estrategicamente, pois, a cultura constrói a identidade da empresa e torna possível a comunicação e interação efetivas entre os membros do grupo.

A cultura define a missão, provoca o nascimento e o estabelecimento dos objetivos e dos valores de uma organização, definindo assim, sua Identidade Organizacional.

As diretrizes estratégicas de uma organização são definidas pela Missão, Visão e Valores da empresa.
É através desse tripé que sua empresa irá construir um planejamento estratégico e guiar as decisões estabelecidas para atingir os resultados traçados.