Gestão de Desempenho por Competências

Saber os pontos fortes e de melhoria do time é fundamental. Por isso, avaliar o desempenho dos seus colaboradores, é uma tarefa imprescindível! Com a avaliação de desempenho por competência, é possível realizar tomada de decisões precisas, identificar gargalos e aumentar os resultados.

Essa ferramenta faz a estimativa de aproveitamento do potencial individual das pessoas no trabalho e, consequentemente, do potencial humano de toda a organização. Avaliar com eficácia é a chave do sucesso na gestão de pessoas. Uma avaliação de desempenho bem administrada, beneficia funcionários e organização.