Consultoria de Gestão de Pessoas
Gestão por Competências
Transformando empresas e desenvolvendo talentos!
- Processo Seletivo
- Mapeamento de Competências
- Análise de Perfil Comportamental
- Diagnóstico Organizacional
- Gestão de Desempenho
- Plano de Cargos
e Salários
Processo Seletivo com base em
Competências
Foque o perfil certo no lugar certo!
Tenha maior assertividade, qualificação e adequação ao cargo.
Construa processos seletivos eficientes com análise de perfil, que irão garantir contratações bem-sucedidas e alinhadas aos valores e a cultura da empresa.
Mapeamento de Competências Profissionais e Organizacionais
Conhecimento / Habilidade / Atitude.
Formalize as habilidades e os comportamentos dos seus profissionais para um desempenho focado no alcance de resultados.
Análise de Perfil Comportamental
Saiba como um profissional reage em determinadas situações e como ele se relaciona com seus colegas de trabalho. Acesse informações do momento atual de uma pessoa, sobre vários âmbitos do comportamento relacionado ao ambiente corporativo, utilizando a ferramenta de assessment Profiler.
Diagnóstico Organizacional
Identifique os gaps do seu negócio, investigue as causas e encontre as soluções estratégicas para o desenvolvimento do seu empreendimento.
Gestão de Desempenho por Competências
Avalie seus colaboradores com técnica e critérios bem definidos, utilizando ferramentas alinhadas com os objetivos de desenvolvimento profissional e com o atingimento de resultados.
Plano de Cargos e Salários por Competências
Realize um planejamento estratégico das políticas de remuneração da empresa, objetivando sempre no melhor desempenho dos colaboradores, com foco nas competências exigidas do cargo.
Aumente a produtividade
da sua empresa
Tenha uma Gestão de
Pessoas mensurável
Padronize os conceitos e
métodos de gestão
Tenha soluções completas e resultados efetivos